首先,機修鉗工工作缺乏完善的管理制度,一旦工作出現間題,出現無據可依的情況,影響工作效率與質量。另外,盡管機修鉗工擁有管理規定,但是,內容不,獎懲不,漏洞較多,阻礙機修鉗工技術改造的有序推進。其次,機修鉗工工作人員素質不高,能力有限,加之機修鉗工工作的性,機修鉗工工作人員的個人素質水平會對其工作的質量與工作效率產生直接的影響。另外,技能培訓有限,很多人員能力較低,無法熟練掌握鉗工知識,進而導致機修鉗工在進行實際工作時,會出現偏差與漏洞。